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家政企业在探索“准员工制”管理模式中有什么要求?
时间：2022-09-21 17:47
 目前，家政行业的准员工制管理模式是全国家政行业的发展方向。第一个是要采用规范的雇主、家政企业和家政员三方合同；其次要落实家政员身份验证。然后家政员岗前体检应达到较高比例；第四是家政员应购买国家规定的社医保或商业保险；第五是要对家政员开展上岗技能培训；第六是实行“代收代支”家政员服务费。第七是建立家政员档案。档案应包括合同、身份证、体检、基本信息、培训记录及职业技能认定证书等资料。

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