为进一步充实劳动人事争议仲裁办案力量，提高劳动人事争议处理效能，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁组织规则》等相关规定，林芝市劳动人事争议仲裁委员会现面向社会公开选聘兼职仲裁员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

劳动人事争议兼职仲裁员10名。

二、招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；遵纪守法，公道正派，具有良好的职业道德和敬业精神；具有大专以上学历，身体健康，具有较强的语言表达能力、文书写作能力及沟通能力，能胜任仲裁员工作；在林芝市范围内工作，在职人员需经用人单位审批同意；年龄满22周岁至60周岁，特别优秀者可适当放宽。

2. 专业条件（符合以下条件之一）：曾任审判员的；退休法官、检察官、从事法律研究、教学工作的退休高校教师；具有法律知识、从事人力资源管理、工会或企业管理等专业工作满五年的。

有下列情形之一的，不得报名：受过刑事处罚的；因违纪、违规被开除公职或辞退的；在党纪政务处分影响期内的；法律、法规规定的其他情形。

三、工作内容

1. 接受仲裁委工作安排，依法调解和仲裁劳动人事争议案件，并及时制作仲裁文书；

2.严格遵守仲裁员回避制度；

3. 履行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规规定的仲裁员职责；

4.完成仲裁委交办的其他与劳动人事争议处理相关的任务。

四、报名程序

1. 报名时间：自公告发布之日起至8月20日止（以邮件寄出时间或现场提交材料时间为准）。

2. 报名方式：

（1）现场报名：地址为林芝市青年路3号，林芝市劳动人事争议仲裁院，联系电话：0894-5832339。

（2）网上报名：将报名材料扫描件发送至指定邮箱3647906576@qq.com，邮件主题请注明“兼职仲裁员报名+姓名”。

3. 报名材料：

（1）《林芝市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名表》（见附件，需本人签字）；

（2）身份证、学历学位证书、专业资格证书复印件；

（3）能够证明符合选聘条件的相关工作经历证明材料（如工作证明、符合任职条件要求的其他有效证明材料）；

（4）个人近期一寸免冠白底照片2张（网上报名可提供电子版）。

五、选聘流程

1. 资格初审：仲裁委员会根据选聘条件对报名材料进行审查，确定符合条件的人员进入资格复审环节。初审结果将通过电话、短信或邮件方式通知。

2. 资格复审：复审时需携带报名材料原件进行现场审核。复审合格者进行考察公示。

3. 考察与公示：根据资格复审情况，确定考察人选，对其政治素质、业务能力等进行考察。考察合格者，在林芝市人社局公众号进行公示，公示期为5个工作日。

4. 聘任：公示无异议的人员，经仲裁委员会聘任后，颁发兼职仲裁员聘书，聘期5年（2025年9月1日至2030年8月31日）。聘期届满，经本人申请，仲裁委员会可根据考核情况予以续聘。

六、兼职仲裁员待遇

1.仲裁员待遇将按照《关于落实劳动人事争议仲裁办案补助的通知》藏人社发〔2021〕91号计发。

2.办案补助每季度发放一次，经仲裁委员会全体会议集中审议后，从劳动人事争议仲裁专项工作经费中列支。

3.经案件评查确认不合格案件，不得享受办案补助，已经领取的，应全额退还。

附件：

1.林芝市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名表

2.林芝市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员岗位责任书

 附件1林芝市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名表

 附件2林芝市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员岗位责任书

林芝市劳动人事争议仲裁委员会

2025年8月13日