据《中国应急管理报》8月5日报道，某企业今年2月的隐患排查记录表显示，2月29日、30日，企业在“查隐患找问题”，并在隐患排查记录表中对应的日期后面分别画“√”，表示现场合规、未发现问题。事实上，今年2月只有28天。对于这样的低级错误，企业负责人却用“画错了”作为借口，无疑暴露出其对于隐患排查工作的轻视，将安全生产异化为应付检查的表面功夫，必须引起高度警惕。

企业是隐患排查整治的责任主体，排查整治隐患是企业的法定职责，也是防范遏制事故的重要举措，绝不能停留在纸面上，而应真查彻改，如实记录，不断提升企业本质安全水平。

笔者认为，停留在纸面上的安全往往比现实隐患更为致命。这种“纸面安全”，主要表现为企业为应付检查而伪造报告、美化数据，将隐患排查整改停留在文件和口号上，而非真查真改，为企业安全生产工作埋下巨大隐患。这家企业不仅伪造隐患排查日期，更连续数月标注“零隐患”，这无疑是一种虚假“安全”。相较于现实隐患，“纸面安全”营造了一种虚假的安全感，掩盖了真实存在的风险，导致问题得不到及时发现与整改，最终很有可能导致发生事故，危及员工生命安全并造成不可挽回的损失。相关事故一再发出警示：隐患排查走形式、弄虚作假是行不通的，企业不消除隐患，隐患就会消灭企业。

隐患排查是安全生产的基础工作，来不得半点儿虚假。如何杜绝隐患排查弄虚作假、“纸面安全”等现象？

相关监管部门应增加执法检查和明察暗访频次，发现存在类似问题严格依法处罚并进行曝光，推动企业自觉主动落实安全生产主体责任，加强隐患排查治理和安全风险防范；要设立隐患举报奖金，发动社会公众积极举报身边的安全隐患，及时兑现奖金，形成人人关注安全生产、人人排查事故隐患的浓厚氛围。

企业要积极落实安全生产主体责任，特别是企业主要负责人要不断增强自身的安全意识，依法履行安全生产“第一责任人”职责，带头排查整改安全隐患，并对隐患整改进行“回头看”，确保每项隐患都实现闭环整改；要建立健全事故隐患内部报告奖励机制，积极发动全员参与隐患排查整治，让隐患无所遁形。此外，企业还要加强安全教育培训，定期对员工开展事故警示教育，切实增强员工安全意识，提升其隐患排查能力，切实筑牢安全生产防线。