“您爱人从事的纪检监察工作有一定特殊性，原则性强、要求高，平时工作也比较忙，希望您能多给他一些理解和包容，同时也要当好‘监督员’，常吹枕边‘廉洁风’，发现苗头及时提醒纠正……”近日，天长市纪委监委集中开展廉政家访，架起了单位和干部家庭沟通的“连心桥”。
为进一步加强纪检监察干部队伍建设，天长市纪委监委把对纪检监察干部的教育管理监督从单位延伸到家庭，重点对新提拔、40周岁以下、审查调查、案件审理以及巡察一线工作的4类干部开展家访，切实把对纪检监察干部思想引导和关心关爱工作“做到家”。
开展家访前，结合受访干部的具体情况进行综合研判，有针对性地确定家访方式和家访内容。家访中，突出“三看三问”，通过看家庭环境、问生活情况，看家庭关系、问思想情况，看家教家风、问廉洁情况，全方位了解纪检监察干部家庭关系、品行习惯以及家庭存在的实际困难等，及时掌握干部“八小时以外”思想生活动态，为纪检监察干部精准“画像”。为确保家访工作实在有效，天长市纪委监委认真做好“后半篇文章”，对家访中发现的问题及收集到的意见建议，研究制定切实可行的措施办法，切实做到监督常在，关心关爱有温度。
近年来，天长市纪委监委还通过开展清风课堂、拍摄警示教育片、组织参观廉洁文化教育基地等多种形式，持续巩固优良作风；与此同时，市纪委监委坚持刀刃向内，严查快处纪检监察干部相关问题线索，严防“灯下黑”。
“良好的家庭环境是党员干部抵御腐败、规范用权的重要防线，纪检监察干部及家属在清廉家庭建设中更要走在前、带好头。”天长市纪委监委有关负责人表示，将以“三化”建设为抓手，持续深化廉政家访工作，真正做到 “严管” 有力度，“厚爱” 有温度，促使纪检监察干部履职尽责、健康成长。（滁州市纪委监委）
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